Derfor er der brug for WIFT
- For hver gang medierne spørger en kvindelig ekspert, spørger de tre mandlige. (Akademikerbladet 2021)
- Kun hvert fjerde projekt, der ansøger og modtager støtte til spillefilm, har en kvinde som instruktør eller manuskriptforfatter. (Filminstituttet 2020)
- Mænd tjener i gennemsnit næsten 2000 kr. mere om måneden end kvinder i mediebranchen. (Dansk Journalistforbund 2020)
WIFT i Pressen
- Læserbrev: Repræsentation I Mediebranchen.
Forperson Malene Flindt Pedersens læserbrev fra d. 3. december 2022 i Berlingske – her i PDF-format.
- “Det er synd for DR, at de får sendt et så gammeldags og kønsstereotypt signal med deres valg af værter og programmer.” Politiken, 27.01.22 ‟Jeg har mange gange oplevet at åbne avisen, kun for at opdage, at også den dag var det tilsyneladende kun mænd, der havde fødselsdag.”
- ‟Det går OK dårligt med kønsrepræsentationen i dansk film: Men det hjælper altid at tælle.” Oxy Magazine, 06.09.21 ‟Det er kun cirka hvert fjerde projekt, der ansøger og modtager støtte til spillefilm, som har en kvinde som instruktør eller manuskriptforfatter.”
- ‟Hendes mandlige kollegaer fik markant mere i løn, men da Lotte Andersen ville genforhandle, blev hun afvist.” Politiken, 10.08.21 ‟Det næste halve år vil vi i WIFT sætte fokus på ytringsfrihed.”
- ‟Kvindenetværk vil bekæmpe manglende ligestilling foran og bag kameraet.” Journalisten, 24.03.21 ‟[WIFT] vil med data og debatarrangementer forbedre kvinders vilkår i film- og tv-branchen.”
- ‟Galante mænd, ligestilling og podcasten Åsteder.” Kræs podcast, Radio 4, 23.03.21 ‟WIFT vil sikre ligestilling i film og tv-branchen.”
- WIFT i Radio 24syv i kulturprogrammet Babylon.
Om at hver tredje person på skærmen er kvinde.
- ‟Nyt stærkt hold skal sikre ligestilling i film- og tv-branchen.” Kulturmonitor. 21.03.21 ‟Tiden er inde til, at den danske film- og tv-branche kommer ind i (kvinde)kampen.”
Sådan arbejder WIFT
Det vil vi:
- WIFT arbejder for lige repræsentation, både foran og bagved kameraet
- WIFT arbejder for, at der bliver sat mere fokus på kvindelige vinkler og fortællinger i film og tv
- WIFT vil gøre op med kønsbaserede forskelle i løn- og arbejdsvilkår i film- og tv-branchen
- WIFT vil bidrage til et trygt arbejdsmiljø for alle i film- og tv-branchen ved at gøre op med krænkelses-, overgrebs-, og tavshedskultur
Det gør vi:
- WIFT har fokus på fakta og lovgivning
- WIFT afholder arrangementer
- WIFT skaber netværk
- WIFT synliggør kvindelige forbilleder og rollemodeller
- WIFT arbejder for at virksomheder og institutioner sætter konkrete mål
- WIFT bidrager til respektfuld samtale og debat i det offentlige rum
Det kan vi måles på:
- WIFT deltager i dagsordensættende debatter
- WIFT påvirker lovgivningsarbejde på området
- Alle i branchen kender til det professionelle netværk, som WIFT er
OM WIFT
WIFT blev grundlagt i Los Angeles i 1973 for at styrke og synliggøre kvinder, der arbejder professionelt med film, tv og billedmedier. I dag består WIFT af omkring 50 afdelinger verden over.
WIFT Danmark blev stiftet d. 8. maj 1999.
WIFT Danmark er støttet af:
Sammen kan vi forandre
film- og mediebranchen!
VIS DIN STØTTE AF WIFT
WIFT DANMARK
er støttet af:
WIFT
Women in Film & Television Danmark
email: wift@wift.nu
Følg os på Facebook + Instagram
CVR: 21641448 / Giro: 1-6-832-3258
